Ringkasan kode
Review OSS dan filing
Review OSS untuk KBLI 78200 sebaiknya dimulai dari jalur NIB, standard certificate, izin sektoral, dan konsistensi model usaha. Untuk instansi publik, badan negara, dan unit pelaksana pemerintahan, kegagalan paling umum bukan di klik OSS, tetapi di mismatch antara aktivitas nyata, lokasi, dan kode yang difiling.
- Portal OSS resmi: Validasi NIB, risk-based path, dan izin lanjutan untuk aktivitas aktivitas Penyediaan Tenaga Kerja Sementara Dan Penyediaan Sumber Daya Manusia Lainnya.
- Panduan registrasi NIB di OSS: Gunakan checklist ini untuk menguji konsistensi KBLI, data entitas, dan apakah tim sudah cek KLU yang terhubung juga sebelum filing.
- Hub OSS Risk & Izin: Buka hub ini untuk membaca alur low, medium-low, medium-high, dan high risk di level sistem.
Catatan: risk tier final per kode tetap harus dikonfirmasi langsung di OSS.
Profesi inti (KBJI) untuk KBLI 78200
Grup jabatan berikut ditautkan melalui semantic matrix berbasis seksi KBLI dan grup utama KBJI. Tier ditampilkan agar pengguna dapat membedakan data resmi dan data turunan.
Sumber jabatan: BPS KBJI 2014. Hubungan ke KBLI saat ini bertier derived, bukan correspondence resmi 1:1.
Review wilayah dan payroll
Lokasi operasional untuk KBLI 78200 tidak bisa dilepas dari kode wilayah, floor UMP/UMK, dan bila relevan insentif kawasan. Untuk aktivitas Penyediaan Tenaga Kerja Sementara Dan Penyediaan Sumber Daya Manusia Lainnya, checkpoint wilayah biasanya mulai dari domisili usaha, lokasi operasi nyata, dan payroll provinsi yang dipakai oleh instansi publik, badan negara, dan unit pelaksana pemerintahan.
- Kode wilayah Indonesia: 38 provinsi sudah dimuat dengan profil administratif dan kode wilayah.
- UMP / UMK per provinsi: 38 profil upah minimum provinsi tersedia untuk screening payroll awal.
- KEK dan FTZ: Cek layer ini jika model bisnis sensitif terhadap insentif lokasi atau fasilitas kepabeanan.
Sumber: kode wilayah Satu Data Indonesia, referensi wage nasional, dan daftar KEK resmi.
| Level | Code | Description |
|---|---|---|
| Section | O | Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha |
| Division | 78 | Aktivitas Ketenagakerjaan |
| Group | 782 | Aktivitas Penyediaan Tenaga Kerja Sementara Dan Penyediaan Sumber Daya Manusia Lainnya |
| Class | 7820 | Aktivitas Penyediaan Tenaga Kerja Sementara Dan Penyediaan Sumber Daya Manusia Lainnya |
| Activity | 78200 | Aktivitas Penyediaan Tenaga Kerja Sementara Dan Penyediaan Sumber Daya Manusia Lainnya |
Tool dan layer terkait
- KLU 78200
- OSS risk untuk kode ini
- Hub foreign ownership
- Kalkulator BPJS
- Kalkulator PPh 21 TER
- UMP / UMK per provinsi
Norma pajak ringkas
- Norma 10 ibu kota provinsi: 32.0%
- Norma ibu kota provinsi lainnya: 31.0%
- Norma daerah lainnya: 29.0%
- Verifikasi silang dengan DJP sebelum filing pajak.
Sumber
| Source | URL | Regulation | Tier |
|---|---|---|---|
| BPS KBLI 2025 | https://bps.go.id | BPS Regulation No. 7 of 2025 | official |
| Putranto Alliance KLU table | https://putranto-alliance.com/indonesian-business-field-classification-klu/ | Derived from DJP references | fallback |
Skor risiko kepatuhan
3 dari 4 faktor lolos
- pass Terverifikasi di sumber resmi - KBLI 2025 code 78200 is present in the official BPS classification release.
- pass Rantai hierarki lengkap - Section O, Division 78, Group 782, and Class 7820 are all present in the loaded hierarchy.
- pass Ada ambang resmi terdokumentasi - A linked KLU/NPPN layer is loaded for KBLI 78200, including published norm values.
- fail Ada padanan perdagangan atau ekspor - No BTKI review match is currently loaded for KBLI 78200.
Kode ini cocok untuk siapa?
Kode ini biasanya relevan untuk jenis aktivitas, peran usaha, atau model operasi berikut:
Sumber: MANUAL, 2026-05-04
FAQ
Apa uji operasional utama untuk mempertahankan KBLI 78200 pada Aktivitas Penyediaan Tenaga Kerja Sementara Dan Penyediaan Sumber Daya Manusia Lainnya?
Pertahankan KBLI 78200 bila inti operasi sehari-hari benar-benar berada pada aktivitas Penyediaan Tenaga Kerja Sementara Dan Penyediaan Sumber Daya Manusia Lainnya di dalam rumpun fungsi pemerintahan, layanan negara, dan mandat publik wajib. Kode ini tidak sebaiknya dipakai hanya karena nama usaha bersinggungan dengan bidang tersebut sementara aktivitas dominannya berada di cabang lain.
Bagaimana membedakan KBLI 78200 dari Aktivitas Penyediaan Tenaga Kerja Sementara Dan Penyediaan Sumber Daya Manusia Lainnya?
Titik bedanya ada pada aktivitas utama yang benar-benar dijalankan di level class 7820 dan group 782. Bila operasi inti lebih tepat disebut aktivitas Penyediaan Tenaga Kerja Sementara Dan Penyediaan Sumber Daya Manusia Lainnya, maka pengguna sebaiknya membandingkan ulang dan tidak mempertahankan KBLI 78200 hanya karena masih berada di rumpun fungsi pemerintahan, layanan negara, dan mandat publik wajib.
Jika usaha saya juga melakukan jasa komersial biasa, konsultan privat, atau dukungan operasional swasta, apakah KBLI 78200 tetap bisa jadi kode utama?
KBLI 78200 tetap bisa memimpin hanya bila aktivitas Penyediaan Tenaga Kerja Sementara Dan Penyediaan Sumber Daya Manusia Lainnya masih menjadi pusat operasi dan pembentukan pendapatan. Jika yang lebih dominan justru jasa komersial biasa, konsultan privat, atau dukungan operasional swasta, pengguna harus membandingkan lagi ke cabang tetangga sebelum filing.
Mengapa pelaku instansi publik, badan negara, dan unit pelaksana pemerintahan tetap perlu membaca level group 782 dan class 7820 sebelum memilih KBLI 78200?
Karena level group dan class menunjukkan batas cabang yang paling dekat sebelum endpoint dipilih. Dengan membaca dua level itu lebih dulu, pengguna bisa melihat apakah aktivitas Penyediaan Tenaga Kerja Sementara Dan Penyediaan Sumber Daya Manusia Lainnya memang endpoint yang paling tepat atau hanya salah satu dari beberapa kode yang masih berdekatan.
Setelah KBLI 78200 dipilih, checkpoint apa yang masih wajib ditinjau?
Pemilihan KBLI 78200 belum menutup review kepatuhan. Setelah kode dipilih, pengguna tetap perlu meninjau jalur risiko OSS, mapping KLU yang terhubung, serta checkpoint operasional lain yang muncul setelah filing dan implementasi usaha.
Changelog
- 2026-03-19 - Halaman kode diterbitkan dengan hierarki KBLI resmi dan ringkasan aktivitas.
- 2026-03-19 - Tautan KLU, tools terkait, dan blok kepatuhan diperbarui.
Portal ini bersifat informasional. Konfirmasi kewajiban final dan otoritas yang berwenang sebelum filing, licensing, payroll, tax, atau investment decision. Lihat metodologi.